首先，主要的一点是：我不适合成为一名员工，这在今天是显而易见的，但当时我不一定看到这一点。或者说我不想看到它。

另一个原因不太明显，但很常见：这些公司没有像其他许多公司那样考虑营销的真正价值。

然后我就有了这个性格特征，或者更确切地说，这个一直引导我的口头禅：“ 当事情进展不顺利时，改变！” »

我是那种在没有完全满足的时候就会大发雷霆的人。我知道并不是每个人都这样，说实话，这是一件好事，因为它不仅有优点。

但太多的人强迫自己，浪费时间，坚持做一份并不让他们快乐的工作。到了最后盘点的时候，冒着后悔的风险。

那么：我们到底要不要辞职？如果您至少在以下迹象之一中认出自己，那么答案是显而易见的。

1.你感觉自己没有发挥出自己的潜力
这对我来说是一个触发因素，也是一个极大影响商业营销的问题。

这就是为什么我决定不再在营销不是优先考虑的公司工作或与这些公司合作的原因。

因为否则的话，营销就会被降级到替补席上，当我们无事可做时，广东移动电话号码清单或者更糟糕的是，在紧急情况下，当商业管道极度空虚时，我们会对它感兴趣。

在第一种情况下，无论你提出什么建议，你都无法引起同事的注意。

第二，我们期待营销在 48 小时内出现奇迹……而当你提出建议时，他们不会听取你的意见，显然，这是行不通的。

在第一种情况下，您没有机会发挥自己的潜力。第二，它受到质疑。

关于这个主题，我强烈建议您收听我的 Sur Le Terrain 播客的这一期：

2.你缺乏挑战
营销是一项长期的事业。我们一直提起它。嗯，这不是真的。

这就是让你每天感到无聊的原因，因为你不清楚自己必须面对的挑战，而且它们太遥远而无法让你兴奋。

那么你所在的公司缺少三样东西：

年度、季度和月份的量化目标；
绩效指标与营业额直接挂钩；
明确的预算；
您需要SMART 目标来确定要定期监控的绩效指标（这非常刺激！）以及实现这些目标所需的营销预算。

在这一点上，你有控制权，我在这个视频中告诉你一切：

3.你没有晋升的前景
显然，你觉得自己已经达到了玻璃天花板？这种情况很常见，尤其是在 VSE/SME 中，原因有两个：

营销往往只是一个人……你！ ;
你的上级没有营销愿景来帮助你进步；
由于您独自从事营销工作，因此发展的可能性即使不是不存在，也是有限的。

然而，在市场营销中，工作描述并不代表一切：最好是进步、获得技能。

但是，如果您的经理没有足够的营销愿景来引导您进入新科目或允许您接受培训，那也是不可能的。

在这种情况下，你需要寻找其他地方......

4.你没有合适的工具
如果您听过我在上面向您推荐的《Fanny 播客》，您就会听到：正确的工具可以让您成长。

和范妮一样，我对此深信不疑。特别是对于营销自动化。

因此，如果您的营销工具箱仅限于 Powerpoint、Paint 和电子邮件工具，那么现在就是换工作的时候了！

5.你并不是公司真正的一部分
好吧，我承认，这个标题有点Putaclic ……！但你显然明白我的意思。

营销往往是公司中、长期发挥作用的唯一组成部分。其他人则处于日常生活的紧急状态。

结果，正如我们在上面看到的，你不是优先考虑的人，你也不是日复一日参加比赛的团队的真正成员。

如果你遇到这种情况，请立即逃跑。

没有销售部门，营销就毫无意义。如果不促进部门之间的协作，无论出于何种原因，都将无法产生结果。

去别的地方玩吧。

不，这没有风险。
这篇文章只是证实了你已经知道的事情。但你没有采取行动，因为你吓坏了。

您担心做出错误的决定，而经理对此感到满意，因为他们不需要提高员工的忠诚度。

但你冒什么风险呢？你是在诚实地问问题吗？最坏的情况是，你会失败并反弹。

由于工作氛围恶劣，我在第一份工作三个月后就辞职了。我身后什么也没有，我又反弹了。