Люди играют самую важную роль в формировании прибыльности компаний. Поэтому создание эффективной процедуры подбора персонала является важнейшей задачей для любой организации. Каждый из вышеперечисленных инструментов служит своей цели, и выбор правильной комбинации программного обеспечения — это задача каждой рекрутинговой список адресов электронной почты стран команды. Тем не менее, некоторые инструменты, такие как SignalHire, предлагают более продвинутые решения для рекрутинга 2020 года.
Имея полную базу данных и список обновленных контактов, рекрутерам остается только выбрать правильную CRM и вложить некоторые усилия в свои стратегии контент-маркетинга. Из всех тенденций рекрутинга в 2020 году эта комбинация, по-видимому, является наиболее эффективной.
Все больше тенденций в рекрутинге направлены на привлечение пассивных кандидатов. Это специалисты, которые уже имеют работу и не находятся в активном поиске новых вариантов. Тем не менее, вы можете найти подходящего человека среди активных кандидатов, поэтому не стоит игнорировать и эту группу. Тенденции рекрутинга, которые мы опишем ниже, помогут вам работать как с активными, так и с пассивными кандидатами одинаково эффективно. Давайте рассмотрим последние тенденции рекрутинга, которые принесет 2020 год.
Маркетинг рекрутинга: что нового?
Рекрутинговый маркетинг основан на привлечении талантов в вашу компанию с помощью маркетинга. Раньше компании могли продвигать себя только на своих веб-сайтах. Однако сегодня они активно публикуют информацию на различных платформах.
Контент — это прочная основа построения бренда и наиболее эффективный способ донести свое сообщение. Поэтому нельзя игнорировать новые тенденции в процессе подбора персонала в этой области. Правильный контент позволяет вам говорить на языке аудитории и показывать им, что то, что вы предлагаете, — это то, что им нужно. Вот некоторые из лучших инструментов, чтобы выяснить последние тенденции